勤務時間： 10:00～19:00
休憩時間： 100分
平均残業時間： 月5時間以下（ほぼ定時退社です）

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均44時間）
※従業員10人未満の特例措置対象事業場のため、週44時間制を適用しています

＜補足＞
※本社研修期間は9:00～18:15となります。

・年間休日：100日
・週休2日制（会場では月5日以上の休み）
・特別長期休暇（1クール終了後、2～3週間程度の連休を取得可能）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、出産・育児休暇

月給：313,000円 〜 335,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 25.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 55,000円
賞与：賞与あり（8月、１月）

＜想定年収＞
388万円～402万円（基本給＋残業代＋固定手当）+インセンティブ

＜賃金形態＞
月給制
313,000円～335,000円（一律手当を含む）＋インセンティブ

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～217,000円
その他固定手当/月：63,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■残業手当あり
■インセンティブ有
インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。
売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。

試用期間：あり
期間：6ケ月
条件：本採用時と同様

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生：＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
3週間は本社にて商品知識やプロモーションのノウハウの座学研修を行います。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー致します。独り立ちまでは入社から約8カ月～1年後です。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■退職金制度
■出張手当、役職手当
■インセンティブ制度
■育児休暇
■社員旅行
■社内表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■独立支援制度
■東京ベイコート倶楽部会員
■トラストリゾート会員

【事業概要】
家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得しております。（特許第4500247）
商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。埼玉県経営革新計画の承認を知事から受けた企業として注目を集めております。
また、高齢化社会が進む中でニーズも増えており、売上も年々右肩上がりで、更なる拡大も期待できます。

【事業・製品の強み】
■デジタル高圧電位治療機器の製造：
薬機法により頭痛や肩こり、不眠症、慢性便秘の緩和に効果があるとして、認められています。
電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけて、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。
質やコストパフォーマンスも高いことが製品の強みです。

■自社製品の販売：
自社で製造した家庭用治療機器をデパートやショッピングモール、イベントスペースで実演販売を行っております。
メーカーは通常卸売りを行う場合が多いですが、同社では販売も行っているため、ご購入いただいたお客様の長期フォローまで可能です。
40年以上前の製品の修理もできるため、購入後長くお使いいただけることも強みの一つです。

【取り組み】
■社員が健康で充実した働き方を実現するために：
・育児や介護からの復帰がしやすい環境作り
・男性従業員の育児休暇取得の定着
・残業抑制や有給取得の促進

■「子育て世代も活躍できる営業職」：
前任からの引き継ぎなどが必要ないため、ノウハウさえ覚えていれば産休育休明けからでもすぐに働ける環境が整っています。

■各種認定を取得：
・「多様な働き方実践企業 プラチナ」
・「健康経営優良法人2025」
・「受動喫煙防止対策実施施設等認定制度」

書類選考→面接（数回）

人材紹介事業：紹介事業 27-ユ-303604
うぉんばっと保育園の運営