【業務内容】
タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、
実行される体制を構築・推進する役割を担います。
プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセス
の最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。
経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化して
いただきます。

【具体的には…】
・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダク
ト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援
・プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング
・効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配
・策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確な
コミュニケーションや目標設定の実現
・プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践

【必須経験・スキル】
・5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験
・ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力
・最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対するテクニックや方法についての学習と
・理解、実践の経験
・コーチングや人材育成の経験
・建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル

【歓迎経験・スキル】
・大規模なプロダクト組織、または急成長中のスタートアップにおけるプロダクトマネジメントまたはチームリードの経験
・プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験
・アジャイル開発プロセス(Scrum, Kanbanなど)に関する深い理解と実践経験
・プロダクトオペレーション(PrdOps)に関する知識・経験
・データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善の経験
・コーチングに関する資格や体系的な学習経験