介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。


「勝てる商品がある営業」をしたい方へ。
日本では今後、要介護3以上の高齢者118万人が施設に入れないと予測されており、介護施設市場は11兆円規模まで拡大する成長領域です。
当社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。
S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。
実際に入社1～2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注。再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円～1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万～3,000万円も現実的です。
さらに、火水祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、幅広いライフステージに対応可能。高い報酬と働きやすさを両立できる環境です。


▼業務内容例
・戦略的に選定された、ターゲット地主様を訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、同行訪問

▼事業部ホームページ
https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/


≪このポジションのポイント≫
①1件の成約でインセンティブ500万円～1,500万円（実績ベース）
　→契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
②木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
　→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
③営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
④転勤なし
　→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
⑤火水祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
　→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
⑥年間休日数　126日
⑦将来の経営幹部候補としての採用
　→会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。
⑧前職の役職は関係なし
　→前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績を評価します。

【必須要件】
・飛込営業経験（業界不問）もしくは建築・不動産業界での営業経験
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格保有者