【CMO候補(最高マーケティング責任者)】前年比800%成長のHRTechベンチャーを、世界No.1へ導く戦略家を募集
職種: HRTechサービスのマーケティング責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
大卒
業務内容
【募集背景】
当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。エージェント登録数日本一(※)のネットワークを基盤に、高い成長角度を維持しています。
当社のVisionである『Chance For All』を実現するため、
『世界一の就転職プラットフォームを創る(Mission)』ため、更なる挑戦をしたいと思っております。
次の挑戦は、AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への本格参入です。転職相談をすると、「決まる」×「受けたい」求人がピンポイントで提案される――この新しい就転職体験を、2026年秋に正式ローンチします。
マーケティングは、当社にとって最後まで残された「未装填の武器」です。この立ち上げを担う責任者を募集します。
(※)調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査
【ミッション】
当面は、AI事業「JoBins AI」のマーケティング責任者として、候補者(toC)と企業(toB)双方のグロースを牽引していただきます。
将来的には、グループ全体のマーケティング・広報を統括するCMO候補としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
・候補者(toC)マーケティング:AIキャリアアドバイザーの利用者獲得戦略の立案・実行(チャネル設計、獲得効率の管理、登録~採用決定までのファネル改善)
・企業(toB)マーケティング:導入企業の獲得
・新プロダクトローンチにおけるGTM戦略の統括(カンファレンス、PR、各種プロモーションの設計と執行)
・ローンチ後のユニットエコノミクス検証と、それに基づく目標・投資計画の策定(経営陣と直接議論いただきます)
・マーケティング組織の構築・採用・マネジメント
【このポジションの魅力】
・投資原資が「利益」である挑戦:黒字の既存事業がキャッシュを生み続けるため、外部調達に依存せず、腰を据えた投資判断ができます
・意思決定の速さ:非上場・外部資本なし。経営との距離はゼロで、検証結果が即、次の一手に反映されます
・構造的に有利な戦場:既存大手は自社の収益構造上、この価格モデルへの追随が困難です。イノベーションのジレンマの「外側」から市場を獲りにいけます
・ゼロからイチの当事者:プロダクトローンチのGTMから組織構築まで、教科書のないフェーズを最初から描けます
当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。エージェント登録数日本一(※)のネットワークを基盤に、高い成長角度を維持しています。
当社のVisionである『Chance For All』を実現するため、
『世界一の就転職プラットフォームを創る(Mission)』ため、更なる挑戦をしたいと思っております。
次の挑戦は、AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への本格参入です。転職相談をすると、「決まる」×「受けたい」求人がピンポイントで提案される――この新しい就転職体験を、2026年秋に正式ローンチします。
マーケティングは、当社にとって最後まで残された「未装填の武器」です。この立ち上げを担う責任者を募集します。
(※)調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査
【ミッション】
当面は、AI事業「JoBins AI」のマーケティング責任者として、候補者(toC)と企業(toB)双方のグロースを牽引していただきます。
将来的には、グループ全体のマーケティング・広報を統括するCMO候補としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
・候補者(toC)マーケティング:AIキャリアアドバイザーの利用者獲得戦略の立案・実行(チャネル設計、獲得効率の管理、登録~採用決定までのファネル改善)
・企業(toB)マーケティング:導入企業の獲得
・新プロダクトローンチにおけるGTM戦略の統括(カンファレンス、PR、各種プロモーションの設計と執行)
・ローンチ後のユニットエコノミクス検証と、それに基づく目標・投資計画の策定(経営陣と直接議論いただきます)
・マーケティング組織の構築・採用・マネジメント
【このポジションの魅力】
・投資原資が「利益」である挑戦:黒字の既存事業がキャッシュを生み続けるため、外部調達に依存せず、腰を据えた投資判断ができます
・意思決定の速さ:非上場・外部資本なし。経営との距離はゼロで、検証結果が即、次の一手に反映されます
・構造的に有利な戦場:既存大手は自社の収益構造上、この価格モデルへの追随が困難です。イノベーションのジレンマの「外側」から市場を獲りにいけます
・ゼロからイチの当事者:プロダクトローンチのGTMから組織構築まで、教科書のないフェーズを最初から描けます
※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必要スキル・経験】
・人材系サービスにおける、求職者集客のマーケティング戦略の立案・実行経験
【対象外となるご経験】
・他社求人媒体への出稿・運用による応募獲得のみの場合
・スカウト送信(媒体・データベース)による候補者獲得のみの場合
歓迎するスキル・経験
・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験
・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験
・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験
【求める人物像】
提案だけでなく、【実行】ができる方
・人材系サービスにおける、求職者集客のマーケティング戦略の立案・実行経験
【対象外となるご経験】
・他社求人媒体への出稿・運用による応募獲得のみの場合
・スカウト送信(媒体・データベース)による候補者獲得のみの場合
歓迎するスキル・経験
・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験
・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験
・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験
【求める人物像】
提案だけでなく、【実行】ができる方
募集要項
| 職種 | HRTechサービスのマーケティング責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
| 休日 | 週休2日制(原則、土日祝休み) 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) 124日※有給取得奨励日5日間を含まない |
| 給与 | 年俸:18,000,000円 〜 固定残業:なし 年俸 1,800 万円 ~ 応相談 (管理監督者として採用のため、労働基準法第41条に基づき時間外手当は支給されません) 【備考】 管理監督者とは、業務内容や責任・権限、待遇が経営層と同等の位置づけであるため、労働時間や割増賃金の法規制対象外となります。 詳細は労働基準法第41条をご参照ください。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 健康診断 ノートパソコン、社用携帯貸与 ウォーターサーバーあり 従業員持株会 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 就業場所 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 勤務先名 | 株式会社JoBins |
| 勤務先本社所在地 | 大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corp.jobins.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 6000社のエージェントをつなぐエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ・有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-301523 ・特定募集情報等提供事業者届出受理番号:51-募-000965 |
| 選考について | 書類選考→SPI(WEB受検)→CEO面接→リファレンスチェック→内定 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)・職務経歴書をご提出ください。 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山部景太 |
| 所在地 | 大阪府箕面市森町北2-2-4 |
| 事業内容 | 人材紹介事業:紹介事業 27-ユ-303604 うぉんばっと保育園の運営 |
| 電話番号 | 080-1479-5413 |




